Osez le dialogue social dans l'entreprise : des exemples qui montrent que c'est possible

Qui a dit que le dialogue social était bloqué en
France ? Tous les jours, dans des entreprises, même
en temps de crise, dirigeants et syndicalistes
discutent, négocient et trouvent des solutions
nouvelles alliant performance globale de l'entreprise
et prise en compte des attentes des salariés.

Comment formaliser le dialogue social dans une
PME en croissance ? Comment mettre en oeuvre
l'accès des personnes handicapées à l'emploi ?
Comment anticiper les besoins de formation des
salariés pour sécuriser leurs parcours professionnels
et développer l'entreprise ? Comment concilier droit
des saisonniers et qualité du service touristique ?

En neuf cas d'entreprises de tailles et de secteurs
variés, cet ouvrage donne la preuve par l'exemple
que le dialogue social est bénéfique pour les
salariés comme pour la performance durable des
entreprises. La parole y est donnée à des dirigeants
et syndicalistes qui racontent sans fard les réalités
de leur dialogue social.