La masse salariale

Présentation de l'éditeur


La masse salariale est souvent le premier poste de charges de l'entreprise: elle peut représenter 20 à 80% de ses charges totales. L'ouvrage s'intéresse aux techniques pratiques de calcul appliquées à la masse salariale et aux impacts stratégiques des décisions prises en la matière. Il analyse les effets qui influent sur la masse salariale et les incidences des différentes options d'augmentation de la masse sur la gestion de trésorerie. Enfin, il projette les conséquences financières à moyen et long terme des décisions prises.


Revue de presse


Comment maîtriser l'évaluation de votre masse salariale
La masse salariale peut représenter de 20 à 80 % des charges totales des entreprises. L'évolution de la masse salariale a toujours été sous surveillance, que ce soit de la part des pouvoirs publics ou des directions des ressources humaines. Dans la situation économique et sociale perturbée que nous traversons, il est indispensable d'anticiper les flux salariaux. Ce livre est un outil de formation pratique pour une maîtrise progressive des techniques d'évolution de la masse salariale. --
Dominique Pontvianne-- --
L'Entreprise


Biographie de l'auteur


Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises, il dirige aujourd'hui
Avisée RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé en GRH. Spécialiste des audits de la fonction RH et des techniques quantitatives de gestion des RH, il enseigne le
Pilotage de la performance RH à l'IAE de Paris. Il est auteur aux éditions Dunod de
Tableaux de bord de la gestion sociale, 6e éd.,
La masse salariale, 3e éd.,
Paie et Administration du personnel, 5e éd., Le
Dictionnaire des RH et
Le Petit Paie (annuel)
.